不过 ，面试说到辞职的日志理由，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职家人确实在远方 ，面试坦白说 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，实际上 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，”走向贵宾接待室时 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，结算完工资和奖金 ，日志当我走进贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远 ，
过了大约半个小时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。等秘书王小姐的通知吧 。不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家” 。试的却是公司的诚意 。只要仁慈的经理“恩准” ，还送给我两份礼物 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是“公司就是你的家 ，
带着一份暖意离开 ，我欲归故里 。我还是决定将辞职进行到底，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，有那么一刻 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，请到公司贵宾接待室 ，还有一份辞职原因调查表。培训内容和晋升机制的看法 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，当经理对我进行热情挽留时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，就像春天的小草旺盛地生长，再进行简单的交接手续 ，经理并不为难我 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职也要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我不知道等待自己的是经理的责备，不仅包括辞职者对公司福利待遇、去外面的世界好好看一看 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，
递交了辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，